Qui sommes-nous ?

EcoMundo est une entreprise innovante et en pleine croissance, implantée à Issy-les-Moulineaux, en région parisienne, et à Passel, dans l'Oise. Spécialistes des solutions réglementaires et de la durabilité, nous façonnons l'avenir en proposant des services de pointe à une clientèle internationale. Notre expertise s'étend à de nombreux secteurs, allant de la cosmétique à l'industrie chimique.

Ce qui nous définit

Chez EcoMundo, nous plaçons les relations humaines au centre de notre engagement. Nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous œuvrons à créer un environnement où chacun peut déployer son potentiel, avec des idées toujours bienvenues. L'innovation est le moteur de notre culture : nous encourageons la curiosité, la créativité et la quête continue de solutions nouvelles et audacieuses.

Candidature spontanée
Stagiaire en Affaires Réglementaires (F/H)

Rejoignez notre équipe !

Fondée en 2007, EcoMundo accompagne les entreprises dans la mise en marché de leurs produits grâce à ses solutions logicielles SaaS et son expertise scientifique et réglementaire.

Entreprise innovante et experte dans le domaine des substances chimiques, EcoMundo joue un rôle clé dans la protection de la santé humaine et de l’environnement grâce à ses équipes passionnées.

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle et vous aimeriez rejoindre notre entreprise ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée !

Comment postuler ?

Pour nous envoyer votre candidature spontanée, il vous suffit de :

Préparer un CV et une lettre de motivation expliquant votre parcours et vos motivations.
Envoyer ces documents à notre adresse email : emploi@ecomundo.eu, en mentionnant Candidature Spontanée dans l’objet de l’email.

Nos équipes prendront le temps de consulter votre dossier et vous contacteront si un poste correspondant à votre profil est disponible.

Nous avons hâte de découvrir votre parcours !

Postuler

Stagiaire en Affaires Réglementaires (F/H)

Stage de 6 mois - Issy les Moulineaux (92)

Fondé en 2007, EcoMundo accompagne les entreprises dans la mise en marché de leurs produits grâce à ses solutions logicielles SaaS et son expertise scientifique et réglementaire.

Entreprise innovante et experte dans le domaine des substances chimiques, EcoMundo joue un rôle clé dans la protection de la santé humaine et de l’environnement grâce à ses équipes passionnées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons dès février 2026, au sein de notre Business Unit Chemicals, un stage en Affaires Réglementaires.

Le/la stagiaire contribuera aux projets réglementaires, en particulier sur les thématiques CEPA et REACH.

Vos contributions s’articuleront autour des missions suivantes :

Veille réglementaire sur des produits de consommation variés (entre autres des produits d’ambiance Home Care) :
- Identifier et analyser les listes réglementaires contraignantes applicables aux produits
- Évaluer la conformité des produits vis-à-vis de ces exigences
- Participer à l’identification et à l’élaboration des dossiers d’enregistrement dans le cadre des réglementations CEPA et REACH
Suivi des substances :
- Contribuer au suivi des volumes de substances mises sur le marché, en lien avec les obligations CEPA et REACH
- Mettre à jour et exploiter les données via l’outil ExESS
Support aux projets réglementaires :
- Apporter un appui opérationnel aux équipes dans la gestion des projets en cours
- Participer aux échanges avec les clients

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant :

Formation requise : Étudiant(e) en formation supérieure scientifique (école d’ingénieur, université ou équivalent). Une spécialisation en affaires réglementaires constitue un atout.
Connaissances techniques : Solides connaissances en chimie et aisance avec les outils informatiques.
Compétences linguistiques : Bonne maîtrise de l’anglais, en particulier dans son usage technique.
Qualités personnelles : Curiosité, proactivité, esprit d’analyse et bon sens relationnel.

Les avantages de rejoindre EcoMundo :

Stage de 6 mois à partir de février 2026
Gratification de 800€ / mois
Télétravail possible et avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%.
Parcours d’intégration complet et formations internes pour accompagner votre développement professionnel.
Esprit d’équipe et collaboration : Une équipe solidaire où l’entraide et la coopération sont au cœur de nos projets.
Engagement éthique : Signataire de l’initiative #StopE, EcoMundo s’engage pour un environnement de travail responsable et respectueux.

Le processus de recrutement :

Entretien exploratoire : Un premier échange en visioconférence avec les Ressources Humaines pour comprendre vos objectifs professionnels, vos motivations et vous présenter EcoMundo.
Entretien métier approfondi : Lors de cet entretien avec le Directeur Scientifique et le Manager Affaires Réglementaires REACH, nous discuterons de vos connaissances scientifiques et réglementaires, notamment sur CEPA et REACH. Vous aurez également l’occasion d’évoquer vos projets académiques et expériences pertinentes, afin d’évaluer comment vous pourrez contribuer aux missions du stage et collaborer efficacement avec l’équipe.
Validation finale: Un dernier échange en visioconférence avec la Direction permettra de confirmer votre intérêt mutuel et d’évaluer votre adéquation avec la culture et les valeurs d’EcoMundo.

Pour postuler, adressez votre candidature à emploi@ecomundo.eu en mentionnant « Regulatory Affairs Intern» dans l’objet de l’email.

Postuler

Chez EcoMundo, nous croyons en le potentiel de chacun et investissons activement dans le développement de nos talents. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets enrichissants, de renforcer vos compétences et d'évoluer tout au long de votre carrière avec un accompagnement personnalisé.

Nous mettons en place un parcours d’intégration structuré pour faciliter votre arrivée et garantir une expérience positive dès le premier jour, le tout dans un environnement dynamique et bienveillant.

La diversité est au cœur de notre identité. Nous sommes convaincus qu'un environnement inclusif, où chaque voix est valorisée, est essentiel à l'innovation et à la croissance de chacun.

Rejoindre EcoMundo, c’est contribuer à un avenir plus durable. Vous travaillerez sur des projets qui génèrent un impact réel, en lien avec nos valeurs et notre engagement envers la préservation de notre planète.

Le succès d’EcoMundo repose sur la synergie et l’engagement collectif. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez un groupe dynamique et solidaire, où l’entraide et la collaboration sont les clés pour atteindre des objectifs ambitieux.

EcoMundo est signataire de l’initiative #StopE, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’éthique et de la responsabilité sociale dans le monde du travail.

📊 Indice d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, visant à faire progresser l'égalité salariale en entreprise, les entreprises de 50 à 250 salariés sont désormais tenues de calculer et publier chaque année un index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce score, noté sur 100, évalue la situation des entreprises selon 4 indicateurs clés qui mesurent les écarts en matière de rémunération et de parcours professionnel.

Cette démarche a pour objectif de garantir l’égalité salariale et de promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. EcoMundo s'engage ainsi activement à promouvoir une égalité professionnelle renforcée et à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous ses collaborateurs.

Résultats de l’Index d’Égalité Professionnelle 2025

Pour l'année 2025 (basé sur les indicateurs 2024), l’indice d’égalité professionnelle d'EcoMundo est de 78/100. Ce score, supérieur au seuil légal de 75 points, témoigne de l'engagement de EcoMundo pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Détails des indicateurs

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 23/40
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Objectifs de progression

EcoMundo poursuit son engagement à améliorer l’égalité professionnelle, avec des objectifs clairs pour les années à venir :

Écart de rémunération : Réduire progressivement l'écart de rémunération actuel de 11,9%, avec une baisse de 3 points d’ici 3 ans, en ciblant les cadres position 2 et 3, à compétences et expérience équivalentes.
Dix plus hautes rémunérations : Augmenter la représentation des femmes parmi les 10 salariés les mieux rémunérés et atteindre progressivement la parité, en fonction des opportunités de carrière.

Une démarche continue

EcoMundo est convaincu que l’égalité professionnelle ne se limite pas à des actions ponctuelles, mais qu’elle doit être un objectif à long terme. EcoMundo continuera à suivre les progrès réalisés chaque année et à mettre en place des actions pour garantir l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.